Konflikty medzi ľuďmi prechádzajú rôznymi fázami. Sú nevyhnutné a prirodzené a môžu mať pozitívny alebo negatívny priebeh. Preto sa tento týždeň v dobrých radách zameriame na konflikty a hádky. Často dochádza k rôznym nedorozumeniam či hádkam aj na pracovisku. Ako ich riešiť? Pokúsime sa poradiť. Dalibor Uhlár oslovil Zuzanu Erdélyovú, aby vysvetlila najskôr čo sa myslí pod slovom – konflikt.
1. časť Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
V dobrých radách sa tento týždeň venujeme konfliktom a hádkam na pracovisku. Práve na pracovisku sú konflikty nežiaducim momentom, ktorý nás oberá o radosť, energiu a chuť pracovať. Konflikt treba chápať ako nedorozumenie medzi ľuďmi. Dnes sa Dalibor Uhlár pýtal Zuzany Erdélyovej – čo je obvyklou príčinou toho, že sa ľudia dostávajú do konfliktov?
2. časť Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Hovoríme o možnom riešení konfliktov na pracovisku, ktorým sa často nedá vyhnúť. Menej príjemné je, ak sa dostane do konfliktu podriadený s nadriadeným. Dalibor Uhlár sa opýtal Zuzany Erdélyovej – či má význam „vypravdovávať si problém s nadriadeným.
3. časť Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
V dobrých radách sa tento týždeň venujeme konfliktom a hádkam na pracovisku. Práve na pracovisku sú konflikty nežiaducim momentom, ktorý nás oberá o radosť, energiu a chuť pracovať. Pokiaľ sa nejaký konflikt nerieši, časom môže narásť až do obrovských emocionálnych problémov. Preto sa Dalibor Uhlár pýtal Zuzany Erdélyovej – či sa dá zvládnuť konfliktná situácia tak, aby nedošlo k emocionálnemu výbuchu?
4. časť Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
V dobrých radách sme sa od pondelka venovali konfliktom a hádkam na pracovisku. Práve na pracovisku sú konflikty nežiaducim momentom. Viete ako reagovať keď máte kolegu, alebo kolegyňu ktorá šíri intrigy? Pýtal sa Dalibor Uhlár Zuzany Erdélyovej.
5. časť Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Prevenciou proti zbytočným konfliktom je nevyhľadávať ich, hoci v konfliktoch je aj mnoho pozitív a negatív. Od pondelka na túto tému tak trochu nadviažeme a budeme hovoriť aké spory či konflikty rieši mediátor.
