Podľa encyklopédie je rodinný podnik firmou, kde rodina vlastní majoritný podiel alebo ovláda jeho smerovanie a vedenie prechádza z generácie na generáciu. Na Slovensku sú rodinné firmy aj definované zákonom. Vyžaduje sa, aby aspoň jeden člen rodiny bol vo firme aj zamestnaný.
Sú rodinné firmy z pohľadu fungovania pozitívom? Alebo naopak, prináša takéto prepojenie skôr problémy? Martin Jurčo sa pýtal v ankete.
I.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
V dnešnej rannej téme hovoríme o rodinných firmách. A pýtame sa aj vás, či si myslíte, že ak vedie firmu rodina, môže to priniesť výhody. Rodinní príslušníci sa vedia aj spojiť, no zároveň sa môžu aj viac hádať. Neraz vraj treba firmu viesť viac hlavou ako srdcom. Aj to sú príklady z praxe.
Martin Jurčo nám teraz predstaví jeden úspešný príklad, keď sa rodinnej firme darí - a rodinné vzťahy prinášajú aj efekt.
II.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Dnes hovoríme o rodinných firmách, a aj o tom, že ak sa spojí energia rodičov a detí, môže to priniesť úspech. Ale často sa stáva aj opak. Viete o tom, že každoročne v septembri sa uskutočňuje na juhu Slovenska Medzinárodný kongres rodinných firiem? Potvrdzuje to, že rodinné firmy tvoria významnú časť slovenskej ekonomiky.
Martin Jurčo sa rozprával s odborníkom na nápravu vzťahov vo firmách – Jiřím Jemelkom. Práve jeho firma analyzuje a opravuje nastavenie vo firmách tak, aby sa z neúspechu stal úspech. Aké sú jeho skúsenosti pri odovzdávaní generačnej štafety?
III.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
V dnešnej rannej téme sme hovorili o rodinných firmách na Slovensku. Sme krajinou, kde vo väčšine výroby a služieb dominujú malé a stredné firmy. Výraznú časť z nich tvoria práve rodinné firmy.
Ubehlo už 35 rokov od spoločenskej zmeny, keď mnohí začínali podnikať. A práve teraz je ten čas, keď prichádza k odovzdávaniu firiem z otcov na deti. Nie vždy sa to však darí. Rodinné firmy zaťažujú nielen konflikty, ale aj problematické podnikateľské prostredie – ako sú vysoké dane či odvody. Pokračuje Martin Jurčo.
IV.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Úspešné rodinné firmy nemajú len ekonomický efekt. Často sú príbehy úspešných rodín začínajúcich na zelenej lúke motivátorom, ktorý pozitívne ovplyvňuje ďalších v ich práci.
