Má vaša firma problém obsadiť pozície, no zároveň váha pri zamestnávaní ľudí so zdravotným znevýhodnením? Neviete, kde začať a čo je reálne zvládnuteľné? Aj na tieto otázky ponúkala odpovede konferencia Alma Inclusive 2026 v Starej Tržnici v Bratislave, ktorá priniesla záujemcom množstvo faktov a informácií postavených na výskume, prípadových štúdiách, ale aj a skúsenostiach zamestnávateľov z praxe. O dôležitosti témy zamestnávania zdravotne znevýhodnených povedal Tatiane Šuškovej viac Martin Szabo zo spoločnosti Alma Carier Slovakia, ktorá tejto téme venuje pozornosť už dlhodobo.
Z konferencie o zamestnávaní zdravotne znevýhodnených I. Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači. Začiatkom februára sa v Bratislave konala konferencia Alma Inclusive 2026 s názvom Kde inklúzia tvorí rast. Prostredníctvom rôznych prezentácií ponúkala zamestnávateľom reálne riešenia ako zapojiť znevýhodnené skupiny do otvoreného trhu práce, aj spôsoby ako v tom pomôžu technológie a odpovede na otázku - prečo je dnes už inklúzia pre slovenské firmy nevyhnutnosťou, nie voľbou. Nevyhnutnosť začlenenia zdravotne znevýhodnených na pracovný trh Tatiane Šuškovej priblížil profesor Stredoeurópskej univerzity vo Viedni a spoluzakladateľ Stredoeurópskeho inštitútu pre výskum práce a Martin Kahanec.
Z konferencie o zamestnávaní zdravotne znevýhodnených II.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Pre účastníkov Alma Inclusive 2026 boli cenné všetky informácie z konferencie, ale pre všetkých zamestnávateľov na Slovensku bude určite užitočná Príručka s názvom „Nevyužité talenty“. Je komplexným sprievodcom pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov, zamestnávateľov a komunitných partnerov. Nájdete v nej konkrétne kroky, ako čo najlepšie zapojiť mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením do pracovného procesu
