Seniorov pribúda, ľudí v produktívnom veku ubúda - demografická zmena v najbližšej budúcnosti zásadne ovplyvní aj trh práce. Tento trend prináša nové výzvy pre zamestnávateľov a pre starších ľudí otvára nové príležitosti zamestnávania. Na pracovnom trhu znamená pozícia seniora - samostatného pracovníka s rokmi praxe, junior znamená pozíciu, v ktorej sa človek musí ešte učiť a rozvíjať sa. Nové podmienky trhu práce teda budú seniorom vo fyzickom slova zmysle prinášať možnosti ocitnúť sa na pracovnom trhu v juniorských pozíciách. Tatiane Šuškovej to potvrdili Kladia Bednárová z firmy Kogneo a Martin Szabó z Alma Carier Slovakia.
Seniori na trhu práce
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
V Európe i vo svete narastá trend zamestnávania starších ľudí. Podľa európskych štatistík sa zúčastňuje na trhu práce v EÚ až 41 miliónov osôb vo veku 55–64 rokov a vo veku 65 - 74 rokov v Európskej únii ostáva ekonomicky aktívnych až 20 % ľudí. Tento trend nie je len o peniazoch. Je o duševnom zdraví, potrebe byť medzi ľuďmi a pocite, že ešte stále máme čo ponúknuť.
