Posledné dva roky priniesli na pracovný trh výrazné zmeny. Až donedávna vôbec nebolo zvykom, aby sa za také krátke obdobie prejavilo toľko nových trendov, ako vidíme v súčasnosti. Dôsledkom zmien je, že ľudia v práci strácajú motiváciu, prezerajú nové pracovné ponuky a zároveň, pandémia upratala ich životné priority. Vyplýva to z veľkého prieskumu o trhu práce portálu Profesia, do ktorého sa zapojilo 4910 zamestnancov a 113 firiem.
Fakt, že väčšina firiem sleduje rast nespokojnosti zamestnancov, Marcele Jedinákovej ozrejmila riaditeľka pracovného portálu Profesia Ivana Molnárová.
Pracovný trh priniesol zmeny - I. časť Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači. Počas pandémie sa zmenilo veľa, okrem toho aj vzťah k práci. Zaujímavé je, že nespokojní sú aj zamestnávatelia, aj zamestnanci. Vyplýva to z prieskumu pracovného portálu, ktorý je zaujímavý tým, že podobné otázky boli kladené obidvom stranám, teda zamestnancom aj zamestnávateľom. Jednou zo zaujímavých otázok bolo, či vôbec zamestnávatelia vnímajú, že sa zmenilo správanie svojich zamestnancov. Marcele Jedinákovej odpovede objasnila riaditeľka pracovného portálu Ivana Molnárová.
Pracovný trh priniesol zmeny - II. časť
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
O zmene práce v súčasnosti u nás neuvažuje len 31 % opýtaných. Ak sa pozrieme na túto skupinu ľudí, z nich pozitívne vníma svoje súčasné pracovisko 81 % z nich. Znamená to, že ich spokojnosť je len čiastočná.
