Kvalifikovaného a zároveň spokojného zamestnanca bude náročné nájsť aj v tomto roku. Zamestnávatelia sa musia popasovať nie len s nedostatkom uchádzačov na pracovnom trhu, ale aj s novými technológiami a najmä s odlišnými názormi nastupujúcej mladej generácie pracujúcich.
Akútny nedostatok kandidátov na pracovnom trhu je hlavne na technických a inžinierskych pozíciách. O najväčších personálnych výzvach zamestnávateľov porozprávala Marcele Jedinákovej Darina Mokráňová z Asociácie personálnych agentúr Slovenska.
Najväčšie výzvy, s ktorými sa budú musieť popasovať zamestnávatelia v tomto roku
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Chýbajúcich pracovníkov by mohli zamestnávatelia čiastočne doplniť z radov ľudí, ktorí nemajú vhodné zručnosti, sú dlhodobo nezamestnaní, avšak, firmy budú musieť vynaložiť viac energie, času aj financií na ich zaškolenie. Stále viac rozšíreným trendom preto bude hľadať kvalifikovaných zamestnancov v zahraničí.
