Trh práce dnes ponúka rekordne najvyšší počet pracovných miest, pracovných miest je teda dosť. Napriek tomu sa zamestnať nie je jednoduché. Firmy na Slovensku sú totiž pri prijímaní nových zamestnancov opatrnejšie. Dôvodom sú nielen konsolidácia, či transakčná daň, ale aj širšie ekonomické neistoty doma aj v zahraničí. Mnohé podniky preto spomaľujú nábor, viac zvažujú každé nové pracovné miesto a uprednostňujú flexibilné formy spolupráce. Či sú v nábore nových ľudí opatrnejšie zisťovala Tatiana Šušková. Najskôr oslovila Zuzanu Barta Jančichovú zo spoločnosti Slovnaft.
Hľadá sa dnes práca tažšie? Sú zamestnávatelia opatrnejší? I. Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači. Napriek rekordným ponukám voľných pracovných miest má dnes podľa Inštitútu finančnej politiky nezamestnaný človek len 20 percentnú šancu, že si do roka nájde prácu, čo je o polovicu menej než európsky priemer, ktorý je na úrovni 40 percent. O dôvodoch tohto paradoxu sa Tatiana Šušková rozprávala s Ľubicou Melcerovou z pracovného portálu Profesia.
Hľadá sa dnes práca tažšie? Sú zamestnávatelia opatrnejší? II.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
