Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny každý štvrťrok zverejňuje zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v jednotlivých samosprávnych krajoch. Nedostatkové profesie, dlhodobo trápia všetky regióny Slovenska. Vplyv na to má viacero faktorov, ako napríklad slabšie finančné ohodnotenie, nižšia atraktivita tej ktorej profesie, odchod kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia za lepšou kariérou či platom. Tatiane Šuškovej povedala viac odborníčka na pracovný trh Ľubica Melzerová.
Ktorým odvetviam trhu najviac chýbajú zamestnanci I. Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači. Operátori výroby, opatrovateľky, či vodiči. To je len časť nedostatkových profesií, ktoré dnes chýbajú na trhu práce. O záujem o prácu v doprave sa Tatiana šušková zaujímala najskôr v rozhovore s hovorcom Dopravného podniku Bratislava Jozefom Vozárom.
Ktorým odvetviam trhu najviac chýbajú zamestnanci II.
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Trh práce sa teda dnes stáva „trhom riadeným uchádzačmi", kde nedostatok pracovnej sily tlačí na zamestnávateľov. Vyjednávacia pozícia kvalifikovaných uchádzačov, ale aj existujúcich zamestnancov im dovoľuje klásť na potenciálnych alebo súčasných zamestnávateľov vyššie nároky.
